发布时间：2017.05.25 新闻来源：水泵软启动器厂家|高压软起动柜|国产软启动器品牌-苏州艾克威尔科技有限公司 浏览次数：

最近一则复旦大学老教授老教授的工资单在朋友圈分享的很是广泛。老教授工资一万五多点扣掉了杂七杂八的费用，最后到手才拿到了7000多。

而在魔都，保姆月工资是五千多，月嫂则会过万，而这是实实在在会拿到手中的钱。

所以30多年老教授还不如月嫂的工资吗，事实上呢?

下面我们贴出老教授的工资明细:

首先我们可以看到：扣除的有养老金，公积金，补充公积金，失业金，医疗金，工会费。这些基本是给未来打基础的而且，个人扣的越多，学校补贴的也更多。

对小公司的职员来说，就算你想交这么多，公司也不肯的。所以这算对未来的一个投资，就算硬说这个回来的周期长之类的。那你可以选择不交啊，你会选择吗，你不会!所以就别拿这些说事了。

再来职业年金，这个定义小编也是第一次看到，后来查询了下，这个钱还不是你想交就能交的。。。。，现在只有少数企业和机构会交这个钱，也是长线回报的。

再者教师公寓?

房租不是必交的吗，一般的公司会把房租放到工资中吗，没有，就算工资不扣这个钱，你就不要交房租了吗?其实这个算自己的消费，是硬性缴费，并不能计入正常的工资体系里面。

扣款，这个不知道什么原因，既然没有备注，应该是教授自身原因导致的，也不能算入正常的工资体系中。

预扣税,这个是实打实的扣钱。

所以，老教授并没有你们说的那么不堪，不如月嫂什么的。毕竟月嫂没有那么高的公积金。

同理你在公司里面，如果你的月薪一万，你实际可能拿到7000多，但是你的老板可能要花14000.

被扣的多？吃亏了？别傻了你这是在一个好企业

(1)至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作;

(2)拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作;

(3)拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

要知道，这还仅仅是从工资里扣到的个人账户里的钱。

大家还需要承担的医保、失业、工伤等等其它社保项目，都是以这个基数来算。

甚至，很多地方要求，企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础。羊毛出在羊身上，企业的负担重了，自然员工的薪酬福利很可能会小，甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费

所以只交五险的你还在为教授鸣不平吗?

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